• Sexy lady

    «СОЦИАЛЬНАЯ ЛЕНЬ», или «не хочу быть лидером»!

    С возрастанием количества членов в группе происходит уменьшение среднего индивидуального вклада каждого индивида в общую работу в группе – так гласит известный в организационной психологии эффект Макса Рингельмана. Люди, попадая в группы более трех человек, резко снижают свою продуктивность. Подсознательно надеясь на других и частично перекладывая ответственность за выполнение работы на своего коллегу, многие порой снижают свою производительность труда в два, а иногда и более раз. Получается, что, не желая ответственности, отмахиваясь от лидерства в коллективе, работники не имеют стимула для улучшения показателей в работе? И хотя эффект Макса Рингельмана, как один из интереснейших организационных феноменов изучается в управленческой науке уже не одно десятилетие, подобная проблема продолжает оказывать серьезное влияние…